访企拓岗促就业 产教融合谋新篇 — 汽车工程系赴小米汽车北京超级工厂开展专项调研走访

为深入落实教育部访企拓岗促就业专项行动工作要求，主动对接新能源汽车产业发展需求，打通实习、就业、人才培养闭环，切实提升学生实习质量与毕业生就业质量，2026 年 9 月 23 日上午，张家口职业技术学院汽车工程系相关教师前往小米汽车北京超级工厂开展实地访企拓岗调研活动。

在企业相关负责人陪同下，调研组先后参观企业展厅、整车智能制造生产车间，实地观摩冲压、焊装、总装智能化产线，近距离了解新能源整车制造、一体化压铸、智能装配等前沿生产工艺，直观感受新能源汽车产业对高职技能人才的岗位能力标准。随后，校企双方开展专题座谈，并与在岗实习学生代表面对面交流。

走访期间，调研组重点看望慰问在厂实习学生，细致了解同学们岗位分配、工作内容、技能学习、食宿保障、日常作息等实际情况，认真倾听实习收获、现实困难以及对学校人才培养、实习管理的意见建议。企业带教主管对我院实习生整体表现给予充分肯定，反馈学生能够快速适应现代化工厂管理模式，纪律意识强，动手基础扎实，部分同学已能够独立胜任产线基础操作岗位。走访教师叮嘱实习学生严格遵守企业安全生产规章制度，珍惜优质实践平台，将课堂所学专业知识转化为岗位实操本领，放平心态踏实历练，同时关注自身身心健康，遇到问题及时与学校、企业沟通对接。针对学生提出的技能提升、职业发展等困惑，调研组现场做好记录，对接企业优化实习带教安排，压实实习全过程管理，切实保障实习育人质量。

座谈交流会上，企业人力资源部门负责人介绍了小米汽车北京超级工厂生产运营现状、岗位体系、薪酬福利与人才晋升通道，阐述企业现阶段及未来一段时期的人才缺口。企业当前急需汽车制造、新能源技术、智能装备运维方向技能人才，主要集中在整车装配、质量检测、设备运维、生产辅助等岗位；同时提出希望高职毕业生夯实新能源汽车理论功底，强化智能制造设备实操水平，树立安全生产理念，注重团队协作能力与岗位稳定性，具备吃苦耐劳的职业素养。

调研组向企业介绍了汽车工程系专业布局、办学条件、生源规模以及汽车制造与试验技术、新能源汽车技术等专业人才培养定位，双方围绕岗位能力标准、人才能力短板交换意见，厘清人才供给与企业用人需求的契合点和差距，为系部推进专业教学改革收集产业一线一手资料。

经过务实磋商，校企双方达成多项合作意向。在实习实训方面，持续输送顶岗实习学生，完善实习生遴选、入企培训、双师带教、跟踪反馈机制；就业输送方面，企业优先接收优秀实习生留用转正，开展校园招聘释放优质岗位，打通 “实习就业” 一体化通道；招生就业协同上，对接企业岗位标准反向优化课程，推动企业宣讲进校园、产业认知实践等活动，实现招生、培养、就业互相赋能；建立常态化校企联系人制度，及时化解合作过程中的各类问题，为订单班、实践教学基地建设打好基础。

此次实地走访取得扎实成效。一是实地摸排实习生在岗真实状态，落实实习管理责任，筑牢实习安全防线；二是精准掌握头部新能源车企用人导向，为优化人才培养方案、更新教学内容提供现实依据；三是进一步拓宽高质量就业渠道，搭建稳定实习就业平台；四是明确校企后续合作路径，实现校企资源互补、互利共赢。

下一步，汽车工程系将做好本次访企拓岗成果转化，把企业岗位技能要求融入课程教学、实训项目和就业指导，补齐人才培养适配短板；持续做好实习生跟踪管理服务，防范化解实习风险；加快落实本次洽谈达成的合作项目，推动实习留用就业落地见效。同时持续常态化开展访企拓岗，深挖新能源汽车龙头企业资源，完善校企协同育人长效机制，以产业需求引领专业建设，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。